児玉拡司／ゼネラルマネージャー
大学卒業後、大手総合人材会社にて事業責任者を歴任。その後、ヘッドハンティング会社にて、Sler、コンサルファーム、ハイレイヤー人材（CXO、PMI、専門職）の転職を数多く実現。2023年12月よりGIP-HRコンサルティング事業部の責任者として参画。
ヘッドハンティングストーリーご依頼元のH社は、新規事業を手掛ける大手広告代理店です。
顧客とWeb３関連のジョイントベンチャー（JV)の設立を計画されており、CEOを担える方の採用を進められていました。
当時各社にはWeb３×CEOを担える方がおらず、マーケットにも対象となる方は少ないと判断され、転職市場以外を探せる弊社のヘッドハンティングサービスをご利用いただけました。
ミッション整理を一緒に行い、CXO経験、Web３知見、営業・交渉力（エンタープライズ）、英語力を軸にサーチをすることにしました。
プレサーチ結果からターゲットとなる人材は限られており接触できた方には丁寧に接触を続け、Web３は独学で学ばれている方でしたが、それ以外の経験値が高く、面談、会食などを重ねて、裁量範囲やWeb３業界への魅力を感じていただき、最終的に移籍のご決断いただきました。
現在は大手クライアントとの契約を成立させ事業拡大を牽引されています。
大学卒業後、大手総合人材会社にて事業責任者を歴任。その後、ヘッドハンティング会社にて、Sler、コンサルファーム、ハイレイヤー人材（CXO、PMI、専門職）の転職を数多く実現。2023年12月よりGIP-HRコンサルティング事業部の責任者として参画。
